SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA
Szavazások
|
A TÁMOP 2.2.3./07/2-2F-2008-0004 projekt szakmai bizottságai Modularizációs és rugalmas tanulási formákat kidolgozó szakmacsoportos bizottságok 4 bizottság 1. A kereskedelem-marketing és vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoportos bizottság elnöke: Váradi Istvánné 2. Az egészségügyi szakmacsoportos bizottság elnöke: Simon Barna Lajosné 3. A mezőgazdasági szakmacsoportos bizottság elnöke: Gajdos István 4. Az építészet szakmacsoportos bizottság elnöke: Varga János Feladatköre: • Tantervi modulrendszer kialakítása • közös modulrendszer kialakítása • Tananyagfejlesztés • Vizsgaellenőrzés Szakmacsoportos bizottságok 1 iskola - 1 szakmacsoport módszertani együttműködés csak Minden szakmacsoportban, ahol több intézmény van külön szakmacsoportos bizottság A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások: • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év, a szakképzésben eltöltött gyakorlat Ismeret: • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás • Szakképzés törvényi szabályozása • Tartalmi szabályozás • Tananyag-fejlesztési tapasztalat Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség Attitűd: • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Elkötelezettség a szakképzés megújítás mellett • Nyitottság • Segítőkészség • Rendelkezésre állás Elhivatottság a szakképzés iránt Prevenciós Bizottság A bizottság elnöke: Oroszvári István Az esélykülönbségeket csökkentő, a hátrányos helyzetű, oktatási rendszerből lemorzsolódó tanulók szakképzésbe történő visszatérését, felzárkózását és sikeres szakmához jutását segítő, és az SNI-s tanulók oktatásának fejlesztéséért működő bizottság. Feladata a célcsoportok speciális oktatási-nevelési és képzési igényeinek megfelelő programok fejlesztése, családpedagógiai és ifjúságvédelmi feladatok közös rendszerének kidolgozása." Feladatköre: • Lemorzsolódás csökkentését segítő programok fejlesztése • Speciális tananyagok fejlesztése • Információs rendszer alapjainak meghatározása a lemorzsolódott tanulók figyelemmel kísérésére és ennek • Családpedagógiai tanácsadás megszervezése, TISZK szintjén való kezelése, a működés ellenőrzése • Pályaorientációs tanácsadás előkészítése, a rendszer megalapozása • Pályaválasztási, karrier-tanácsadási lehetőségek felmérése, összehangolása a TISZK szintjén • Tananyagfejlesztés koordinálása, tananyagok fejlesztése A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év pedagógiai gyakorlat Ismeret: • 5 év intézményi szintű tapasztalat hasonló területen • Hálózati együttműködésekben való részvétel • Intézményi projektekben való jártasság (projekt-orientáltság) • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás • Fejlesztési eljárás • A fejlesztés módszertana • Képesség: • Innováció • Együttműködési képesség • Pontos kommunikáció Attitűd: • Nagyfokú tolerancia • pedagógiai elhivatottság • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Nyitottság • Segítőkészség A pályázati források növelése érdekében közös pályázatfigyelői rendszer kialakítása, a pályázatelkészítési feladatok közös szervezése A bizottság elnöke: Héri Gézáné Feladatköre: • pályázatfigyelő rendszer kialakítása • egyeztetési mechanizmus kiépítése • szakképzési hozzájárulás gyűjtésének és felhasználásának modell szerinti működtetése A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év pedagógiai gyakorlat Ismeret: • pályázat készítésben való jártasság • Hálózati együttműködésekben való részvétel • Intézményi projektekben való jártasság (projekt-orientáltság) • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség • Projekt-szemlélet Attitűd: Rendelkezésre állás Vállalti, gyakorlati képzés fejlesztését segítő Bizottság A bizottság elnöke: Magyar Mihályné Kallós Angéla A tanulószerződéssel gyakorlati képzésben résztvevő vállalkozók képzése és folyamatos tájékoztatása A szakoktatók továbbképzésének és szakmai tapasztalatcseréjét szolgáló rendszer kiépítése a munkaerő-piaci szereplők bevonásával A gyakorlati képzés minőségének fejlesztésére tanácsadási szolgáltatás kiépítése a vállalati képzőhelyek számára, amely egyúttal egyeztetési mechanizmusként is működik a vállalti képzőhely és a többi gyakorlati képzőhely közötti kompetenciafejlesztési folyamatok egyeztetésére 1 bizottság Feladatköre: • Gyakorlati képzés fejlesztése • tanácsadási szolgáltatás kialakítása • egyeztetési mechanizmus kiépítése • képzési igények felmérése, • továbbképzési, tapasztalatcserét segítő rendszer kialakítása • tanuló szerződéssel rendelkező munkaadókkal kapcsolatrendszer kialakítása • tájékoztatási rendszer kialakítása • szakképzési hozzájárulás gyűjtésében és felhasználásában való együttműködés A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások: • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év, a szakképzésben eltöltött gyakorlat Ismeret: • gyakorlati képzésszervezési ismeretek, • vállalti kapcsolatépítésben való jártasság • Hálózati együttműködésekben való részvétel • Intézményi projektekben való jártasság (projekt-orientáltság) • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség • jó kapcsolatteremtő képesség • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Elkötelezettség a szakképzés megújítás mellett Attitűd: Rendelkezésre állás Felnőttképzési Bizottság A bizottság elnöke: Gazda Sándor Mihály Feladatköre: • felnőttképzési tevékenység összehangolása, együttműködés • tanácsadási szolgáltatás kialakítása • egyeztetési mechanizmus kiépítése • képzési igények felmérése, • Tananyagfejlesztés • Felnőttképzési programok fejlesztése A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások: • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év, a szakképzésben eltöltött gyakorlat Ismeret: • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás • Szakképzés, felnőttképzés törvényi szabályozása • Tartalmi szabályozás • Tananyag-fejlesztési tapasztalat Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség Attitűd: • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Elkötelezettség a szakképzés, felnőttképzés megújítás mellett • Nyitottság • együttműködő készség • Rendelkezésre állás Elhivatottság a szakképzés iránt Minőségbiztosítási és mérési-értékelési Bizottság A bizottság elnöke: Benkő Imre Feladatköre: • együttműködés a Nyírségi TISZK irányítási rendszer kialakításában, • a Nyírségi TISZK és az intézményi irányítási rendszer összehangolása • Tanulói mérés-értékelési rendszer kidolgozása • Tanulói alapkompetencia és szakmai kompetencia mérések lebonyolítása • Hátrányos helyzetű tanulók felmérése A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások: • Felsőfokú szakirányú végzettség • 5 év, a szakképzésben eltöltött gyakorlat Ismeret: • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás • Szakképzés törvényi szabályozása • Tartalmi szabályozás • minőségirányítási ismeretek • Mérési ismeretek Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség Attitűd: • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Elkötelezettség a szakképzés megújítás mellett • Nyitottság • Segítőkészség • Rendelkezésre állás Elhivatottság a szakképzés iránt Integrált irányítási rendszer bevezetésének és működtetésének Bizottsága A bizottság elnöke: Dr. Veréb József Feladatköre: • együttműködés a Nyírségi TISZK integrált irányítási rendszer kialakításában, • az intézményi adatfelmérés és rögzítés • Közreműködés a szoftver kialakításában, tesztelésében • Az adatfeltöltési, adatszolgáltatási és adatmentési folyamat kidolgozásában való részvétel • A működő rendszer üzemeltetése • a közös kommunikációban való aktív részvétel A bizottság tagjai számára szükséges kompetenciák: Elvárások: • Felsőfokú szakirányú végzettség, előnyös az informatikai • 5 év, a szakképzésben eltöltött gyakorlat Ismeret: • Szakiránynak megfelelő kiemelkedő tudás • Szakképzés törvényi szabályozása • informatikai rendszer kialakításában és működtetésében való jártasság Képesség: • Innovációs képesség • Együttműködési képesség • pontos, gyors munkavégzés Attitűd: • Elkötelezettség a fejlesztés mellett • Elkötelezettség a szakképzés megújítás mellett • Nyitottság • Segítőkészség • Rendelkezésre állás • Csapatszellem Elhivatottság a szakképzés iránt |
"BEMENETI KULCSKOMPETENCIÁK MÉRŐRENDSZERE"
BELÉPÉS (külön regisztráció szükséges !)
